Fundado por mulheres que, movidas pela compaixão, mobilizaram esforços para oferecer cuidados de saúde a crianças em situação de vulnerabilidade, o Hospital Pequeno Príncipe mantém uma forte presença feminina tanto no seu quadro geral de colaboradores quanto nos cargos de liderança. Dos 2.300 colaboradores do Hospital, 1.946 são mulheres, o que equivale a 84,6%. Na diretoria, elas ocupam metade das cadeiras, e nos cargos de gerência as mulheres respondem por 70,5% das posições.

Para conhecer melhor os seus times com relação a outras dimensões da diversidade, em 2024 o Hospital realizou uma pesquisa de perfil autodeclaratório abordando raça, identidade de gênero, orientação sexual e deficiência. O levantamento demonstrou a grande pluralidade presente no Hospital: 32% dos colaboradores se autodeclararam pretos ou pardos, 5% têm deficiência, e 11% deles não se identificam como heterossexuais.

“Como instituição que defende a garantia de direitos fundamentais, sempre valorizamos cada ser humano em sua singularidade e subjetividade. Neste sentido, iniciativas voltadas para a diversidade, inclusão, equidade e pertencimento fazem parte da nossa cultura, que busca criar um ambiente seguro para profissionais, pacientes, responsáveis e visitantes”, realça a diretora-executiva Ety Cristina Forte Carneiro.

Por meio de diferentes atividades – inclusive no Código de Conduta, que foi construído coletivamente entre os colaboradores –, a instituição reforça a importância de valores humanos, como respeito para com todos dentro e fora do ambiente de trabalho. 

A pesquisa revelou ainda que 89% dos colaboradores percebem que o Pequeno Príncipe não tolera comportamentos discriminatórios, e 78% consideram que todas as pessoas são tratadas de forma justa no ambiente de trabalho, independentemente de seu histórico de vida ou de suas características pessoais.

A seguir, confira mais detalhes sobre nossos times.

11% dos colaboradores não se identificam como héteros. O levantamento identificou ainda seis homens trans, 17 mulheres trans e cinco pessoas não binárias.