Pequeno Príncipe é pioneiro em iniciativa que proporciona bem-estar e qualidade de vida aos seus colaboradores - Hospital Pequeno Príncipe

Notícias

Pequeno Príncipe é pioneiro em iniciativa que proporciona bem-estar e qualidade de vida aos seus colaboradores

Desde 20 de agosto de 2001, o Programa Cores – Controle e Redução do Estresse oferece serviços gratuitos e exclusivos aos profissionais que atuam no Complexo Pequeno Príncipe
20/08/2019
O programa teve início em 20 de agosto de 2001 com o objetivo de cuidar de quem cuida.

A humanização é um dos pilares do Pequeno Príncipe e com os profissionais da instituição não poderia ser diferente. O Programa Cores – Controle e Redução do Estresse é um exemplo deste cuidado integral. Há 18 anos, a iniciativa busca promover o bem-estar e qualidade de vida por meio de serviços que são oferecidos gratuitamente aos colaboradores do Hospital, Faculdades e Instituto de Pesquisa.

Somente nos últimos cinco anos, foram realizados 42.611 atendimentos por meio do Programa Cores.

O programa teve início em 20 de agosto de 2001 com o objetivo de cuidar de quem cuida, já que todos os profissionais – independentemente de serem da assistência ou não – atuam em prol da saúde infantojuvenil.  “O Pequeno Príncipe se preocupa para além da produtividade, assegurando a satisfação pessoal, qualidade de vida e autoestima dos colaboradores”, pontuou a coordenadora da Central de Atendimento ao Colaborador Pequeno Príncipe (CAC PP), Susiane Artuzi Mota e Silva.

O princípio de assistência está disponível a todos os profissionais do Pequeno Príncipe –  2.655 pessoas. “O Programa Cores surge para fazer com que o colaborador olhe para si, pois isso permite que lide melhor com as situações do dia a dia, principalmente em uma área que trata com questões tão delicadas que é a saúde infantil. Percebemos que isso refletiu na questão da saúde do colaborador, pois diminuiu o índice de absenteísmo”, completou a coordenadora da CAC PP.

Por meio do Programa Cores, a instituição oferece auriculoterapia, atividade física orientada, exame preventivo, massagem rápida, ginástica laboral, reiki, atendimento nutricional e psicológico, dia da beleza, além de ações integrativas, como festa dos aniversariantes do mês e aquelas que buscam incluir os familiares. Somente nos últimos cinco anos, foram realizados 42.611 atendimentos. “Buscamos acolher o colaborador. Se ele não consegue ir até nós, nós vamos até eles, seja levando informações ou atividades de bem-estar”, finalizou Susiane.

+ Notícias

25/03/2024

Sociedade Paranaense de Pediatria: 90 anos em prol da saúde infantojuvenil

Berço da pediatria no Paraná, o Pequeno Príncipe se orgulha da semente plantada naquele 25 de março de 1934
20/03/2024

Curso de Medicina da Faculdades Pequeno Príncipe recebe acreditação do Saeme-CFM

Além do reconhecimento pela qualidade da educação, a certificação também abre caminho para estudantes trabalharem e estudarem no exterior
19/03/2024

Quais são as doenças mais comuns no outono?

O Hospital Pequeno Príncipe alerta sobre os principais sintomas, causas e cuidados relacionados a cada uma delas
18/03/2024

Oito novos leitos de terapia intensiva são inaugurados

Com investimento do governo estadual e da Volkswagen do Brasil, o Hospital Pequeno Príncipe aumenta em 12% sua capacidade de vagas em UTIs
15/03/2024

Da gestação aos 3 anos: conheça a Primeiríssima Infância

É nesse período que as crianças precisam receber cuidados e estímulos adequados para o seu desenvolvimento pleno
14/03/2024

Quais são os sintomas da doença renal crônica?

No caso de crianças e adolescentes é preciso ficar atento aos sinais, que podem auxiliar no diagnóstico precoce da DRC
Ver mais